真狠!揭幕战一球不进还差点干废林秉圣,名记:多练球技少练连招
假如接下来山西队还是没能解决好外援的使用问题,重新适应新赛季比赛尺度的话,那像今天张宁这种得低分的情况不会少见。
2025-12-13
潘江表示,输球主要还是自己没有打好,心态没有摆正,揭幕战太想赢球,而且配合不默契,处理球也不好,加上命中率低,潘江是一五一十说出输球原因,可谓是一针见血。
2025-12-13
英超的过客,20岁成名,25岁退役,退役后才发现喝酒才是真快乐
现在的约翰逊在自己的家乡厄姆斯顿创立了一家房产中介公司。陪客户喝酒便成了他的工作,当媒体再次用足球为其框架人生时,他说,他的愿望是在余生中都能安静而不被打扰地生活。
2025-12-13
估计私下辽宁也会询问韩德君和李晓旭的一些意见,期待到时有一个完美的结果吧。辽宁也不是什么忘恩负义的俱乐部,退役仪式只是时间的问题,不可能不举办。并且在那场比赛,我相信会吸引无数辽宁球迷的关注,球票也有可能出现暴涨。
2025-12-13
灰熊被逆转!莫兰特21+10犯大错,乐福梦回巅峰,湖人弃将也拉胯
本场比赛莫兰特复出,虽然在比赛中莫兰特再次依靠自己的身体天赋完成暴扣,可惜在第四节末尾阶段莫兰特真的是犯大错,当时莫兰特进攻出现失误不说,后续莫兰特上篮还惨遭封盖,接下来莫兰特更是三分打铁,可以说莫兰特这一系列糟糕的表现硬是让灰熊陷入困境,最终灰熊输掉比赛莫兰特也必须承责,全场比赛结束莫兰特20中7得到了21分4篮板10助攻的数据。其他的灰熊球员,杰克逊得到了12分5篮板3助攻的数据,韦尔斯得到了19分5篮板1助攻的数据,科沃德得到了17分12篮板6助攻的数据,阿尔达马得到了22分7篮板2助攻的数据,斯潘
2025-12-13
勇士暴露两短板,库里也被坑苦!巴特勒真没借口,科尔该弃用一人
至于科尔这里也真的该弃用一人,而这个人就是波杰姆斯基,本场比赛波杰姆斯基打得堪称灾难,要知道波杰姆斯基是能够在组织端和进攻端帮助球队,可这场比赛波杰姆斯基是毫无进攻手感不说,在比赛中波杰姆斯基还出现低级失误,但哪怕是这样波杰姆斯基都得到了22分钟的上场时间,全场比赛结束波杰姆斯基4中1只得到了2分2篮板4助攻2失误的数据,其中正负值-11更是全队最低,其实在本赛季波杰姆斯基已经不止一次的打出低迷表现,而对于勇士来说,库明加打出低迷表现该被弃用的时候,那么科尔也真的是该弃用波杰姆斯基才对。
2025-12-13
周五斯洛特和萨拉赫进行了积极会谈后,后者有望回归周六利物浦对布莱顿的比赛阵容。据记者本·雅各布斯报道,俱乐部内部不想进一步激化矛盾,没有对萨拉赫进行正式的处罚或罚款,并表示希望萨拉赫留队。预计萨拉赫下月从非洲杯归来后,双方将就他的长期未来展开进一步讨论。 值得一提的是,尽管传闻几家沙特俱乐部有意签下萨拉赫,但据透露沙特方面已开始收紧银根,不会拨款在冬窗引进任何球星,各俱乐部需要通过卖人或其它渠道筹集转会资金。
2025-12-13
按理来说他们有资格进入潜力赛,于是非常奇葩的一幕出现了,在第五节比赛。竟然出现了三名顶薪球员,他们分别是广厦的赵岩昊以及山西的张宁和葛昭宝,所谓的潜力赛就是锻炼年轻人,可当现场主持人说为年轻小伙子加油的时候,没想到三位顶薪老将直接出现,让球迷觉得一脸懵和一脸尴尬,看来CBA还真是成为了球迷的笑话。
2025-12-13
官宣回归!萨拉赫与斯洛特握手言和,布莱顿一战成非洲杯前告别秀
“我需要和他当面沟通,下次再谈论他的情况时,应该是和他一起,而不是在这里单独回应。我能说的就这么多,今天的谈话结果会决定一切。”斯洛特补充道,言语间透露出对解决矛盾的谨慎态度。
2025-12-13
眼下,利物浦在最近10场英超联赛中仅取得2场胜利,状态低迷,士气受挫。萨拉赫的回归不仅有望提振球队进攻火力,也被视为平息安菲尔德内部风波的关键一步。至于他是否会长期留队,俱乐部将在未来几周内进一步评估并做出最终决定。
2025-12-13
CBA四弱队阵容展望:福建低迷,宁波亮点,江苏堪忧,四川无外援
第三场江苏75-101不敌广东,刘泽希三分球5中3得到16分8篮板,庞峥麟12分,亨特三分球8中0得到12分,吴羽佳三分球3中2得到10分,郑祺龙7中3得到8分。江苏主要轮换球员有闫实、马国栋、肖恺、吴超,头号得分手蒋浩然没有出战俱乐部杯比赛。这支江苏整体实力有限,新赛季还是要依靠外援,而球队攻防战术执行力还是有问题,输给合肥和广东已经证明这支球队很难摆脱鱼腩命运。
2025-12-13
CBA一日6赛,CCTV5+直播山东首秀,辽篮恐遭爆冷,北京大胜无悬念
四川男篮的全华班阵容缺乏竞争力,国内球员得分能力薄弱。广州男篮的三外援配置在攻防两端碾压对手,尤其擅长通过挡拆战术轻松得分,郭艾伦在缺席了杯赛之后,此番随队出征,看他的新赛季首秀,能打出怎样的效果。此役,广州男篮取胜概率超过90%,可能成为本轮最无悬念的比赛。
2025-12-13